ConexIA Learning

Consultora de formación, comunicación y desarrollo de talento
Comunicar es conectar. Conectar es crecer.

ConexIA Learning es una consultora especializada en el desarrollo de personas y organizaciones a través de la comunicación auténtica, el liderazgo humano, el networking estratégico y el bienestar profesional.

Acompañamos a empresas, instituciones y profesionales que necesitan mejorar la forma en que se comunican, se relacionan y construyen oportunidades en un entorno laboral cada vez más complejo y relacional.

El Problema que vemos hoy

En las organizaciones actuales detectamos desafíos recurrentes:

  • Personas altamente cualificadas que no logran comunicar su valor.
  • Equipos con talento, pero con baja conexión, colaboración o confianza.
  • Liderazgos técnicos sin herramientas relacionales.
  • Redes profesionales débiles, mal gestionadas o basadas solo en lo instrumental.
  • Estrés, desgaste y falta de bienestar que impactan directamente en el desempeño.
  • Formación tradicional que no genera cambios reales ni sostenibles.


Estos problemas no se resuelven solo con contenidos, sino con procesos de transformación humana y profesional.

Qué hace ConexIA Learning

Diseñamos e implementamos experiencias de formación y consultoría que ayudan a:

  • Comunicar con claridad, coherencia y autenticidad.
  • Construir relaciones profesionales sanas, estratégicas y duraderas.
  • Desarrollar liderazgos humanos, conscientes y responsables.
  • Fortalecer redes internas y externas que generen oportunidades reales.
  • Integrar el bienestar como pilar del rendimiento profesional sostenible.


No ofrecemos soluciones estándar: cada intervención se diseña a medida, alineada con los objetivos reales de la organización.

Qué hace ConexIA Learning

Diseñamos e implementamos experiencias de formación y consultoría que ayudan a:

  • Comunicar con claridad, coherencia y autenticidad.
  • Construir relaciones profesionales sanas, estratégicas y duraderas.
  • Desarrollar liderazgos humanos, conscientes y responsables.
  • Fortalecer redes internas y externas que generen oportunidades reales.
  • Integrar el bienestar como pilar del rendimiento profesional sostenible.


No ofrecemos soluciones estándar: cada intervención se diseña a medida, alineada con los objetivos reales de la organización.

Nuestro propósito

Impulsar a personas y organizaciones a comunicar mejor, conectar con propósito y construir redes auténticas que generen oportunidades reales, desde la autenticidad, la generosidad y la intención.

Nuestra filosofía

Creemos en:

  • Las conexiones que cambian trayectorias profesionales.
  • La autenticidad como base de toda estrategia sostenible.
  • La generosidad como motor de crecimiento colectivo.
  • La comunicación como herramienta de liderazgo.
  • El bienestar como condición necesaria para el alto rendimiento.


Para ConexIA, formar es acompañar, no solo transmitir conocimiento.

Valores que guían nuestro trabajo

Nuestros programas y eventos están diseñados para generar aplicación inmediata en el entorno profesional. Combinamos formación práctica, dinámicas experienciales y acompañamiento estratégico para que cada aprendizaje tenga impacto real dentro de la organización.

Autenticidad

La verdad como brújula.

Conexión humana

Relaciones que generan oportunidades.

Generosidad expansiva

Dar valor sin cálculo.

Reciprocidad

Crecer juntos.

Autoconfianza

Base para expresarse y liderar.

Bienestar consciente

Sostén del desempeño profesional.

Cómo trabajamos (Metodología ConexIA)

Enfoque integral

Teoría, práctica y experiencia vivencial.

Acompañamiento experto

Feedback personalizado y seguimiento.

Aplicable al contexto real

Metodologías adaptadas a la organización y sus desafíos.

Resultados medibles

Objetivos claros desde el inicio.

Espacios seguros

Aprendizaje y conexión auténtica.

Flexible

Adaptable por sector, equipo y necesidad.

Los grandes problemas que ayudamos a resolver

Comunicación que no genera impacto

  • Profesionales con conocimiento que no logran transmitirlo.
  • Inseguridad al hablar en público o liderar conversaciones.
  • Dificultad para influir, alinear o inspirar.
    • Resultado: mensajes claros, presencia profesional y comunicación auténtica.

Liderazgos técnicos con bajo impacto humano

  • Liderazgo centrado en la tarea, no en la relación.
  • Falta de escucha, confianza y conexión entre áreas.
    • Resultado: liderazgo humano, consciente y relacional.

Redes profesionales débiles o mal gestionadas

  • Dependencia del azar o improvisación para generar oportunidades.
  • Confusión entre networking y acumulación de contactos.
    • Resultado: redes estratégicas, vivas y alineadas con objetivos reales.

Falta de bienestar que impacta en el desempeño

  • Estrés y sobrecarga afectan rendimiento.
  • Bienestar abordado superficialmente.
    • Resultado: bienestar integral como base del rendimiento sostenible.

 Formación que no se traduce en cambios reales

  • Contenidos que no se aplican al día a día.
  • Aprendizajes que no se sostienen en el tiempo.
    • Resultado: aprendizaje aplicado, medible y transformador.

Nuestros ejes de intervención

  • Comunicación auténtica y estratégica: claridad, coherencia y presencia profesional.
  • Networking estratégico y construcción de redes: relaciones profesionales que generan oportunidades.
  • Liderazgo humano: consciente, relacional y responsable.
  • Bienestar y rendimiento sostenible: integración de cuerpo, mente y emoción al desempeño.
  • Cultura, comunidad y colaboración: fortalecimiento de vínculos internos y climas de confianza.

Formatos de servicio

  • Programas de formación: presenciales, online e híbridos.
  • Talleres, workshops y masterclasses adaptados a objetivos y cultura.
  • Consultoría estratégica en comunicación y networking.
  • Conferencias y charlas inspiracionales.
  • Mentorías individuales y grupales.
  • Programas a medida para empresas: combinando diagnóstico, formación, consultoría, seguimiento y evaluación de impacto.

Nuestro equipo

Lula Ballarino – CEO y Fundadora

Comunicación estratégica · Networking · Liderazgo humano · Diversidad y sesgos · Emprendimiento

Experta en comunicación auténtica, creación de redes de valor y liderazgo consciente. Tras 17 años en Telefónica (Europa y Latam) y su etapa como Directora General de Womenalia, hoy forma y acompaña a profesionales y organizaciones a comunicar mejor, conectar mejor y liderar desde la autenticidad.
Especialista en transformar equipos a través del networking estratégico y la construcción de relaciones profesionales con propósito.



Método propio: «Tejiendo Redes» – networking altamente efectivo.

María Escartín – Formadora Internacional y Master Trainer

Bienestar · Productividad · Neurociencia aplicada · Presencia escénica · Alto rendimiento humano

Formadora internacional y Master Trainer.
Especialista en respiración funcional, movimiento inteligente y estrategias de bienestar para empresas. Combina neurociencia del movimiento, mindset deportivo y herramientas de atletas aplicadas al mundo profesional.

Aporta dinámicas participativas, teambuildings, presencia escénica y programas para mejorar energía, foco y resiliencia en equipos.

  • Carlos Celorrio: Tecnologías del futuro, IA, blockchain, innovación digital

Divulgador tecnológico y formador experto en tendencias que están transformando las organizaciones. Explica de forma clara, accesible y estratégica cómo aplicar la innovación digital al negocio, cómo las tecnologías emergentes crean nuevas oportunidades y cómo preparar a los equipos para un futuro cada vez más híbrido y automatizado.

  • Sara Carrillo Gallo: Resiliencia, gestión emocional, bienestar en alta presión

Doctora en ciencias del deporte, formadora y autora. Acompaña a equipos y líderes en procesos de cambio, gestión del duelo y herramientas para comprender, sostener y transformar emociones difíciles. Su enfoque es cercano, humano y profundamente práctico, ideal para organizaciones que buscan fortalecer salud mental y cultura de cuidado.

  • Luis Miguel Olivas: Intraemprendimiento, innovación educativa, impacto social

Director de proyectos de innovación y referente en educación del futuro. Conecta tendencias globales, impacto social y desarrollo de talento interno, ayudando a organizaciones a activar intraemprendimiento, pensamiento crítico, colaboración y soluciones orientadas a impacto.

  • Laura Castela: Coaching de equipos, liderazgo colaborativo, talento

Coach ejecutiva y formadora. Especializada en acompañar a equipos directivos y mandos intermedios a generar ambientes de comunicación clara, liderazgo compartido y culturas que colaboran y crecen juntas. Su enfoque es práctico, participativo y orientado a resultados.

  • Noelia Sierra: Marca personal, presencia digital, LinkedIn

Especialista en visibilidad estratégica de profesionales y equipos. Ayuda a líderes y organizaciones a reforzar su presencia en LinkedIn y entornos digitales, contando su valor de forma auténtica y diferenciadora. Ideal para empresas que quieren potenciar employer branding y liderazgo visible.

  • Elena Puig: Autoconfianza, síndrome impostor, mindset liderazgo

Psicóloga y consultora. Acompaña a profesionales a romper barreras internas, fortalecer seguridad, gestionar creencias limitantes y comunicar desde la autenticidad. Su trabajo es clave para mujeres líderes, equipos creativos y entornos donde el talento necesita confianza para brillar. Posibilidad de combinar formadores para potenciar dinámicas y crear experiencias transformadoras únicas.

Metodología y acompañamiento

  • Teoría + práctica + vivencial
  • Aplicación inmediata al contexto profesional
  • Feedback personalizado y acompañamiento constante
  • Objetivos claros y ROI medible

Impacto comprobado

  • Beneficios para Participantes:
    • Mayor confianza y presencia profesional
    • Redes fortalecidas y auténticas
    • Bienestar integral y sostenibilidad profesional
  • Beneficios para Empresas:
    • Incremento de productividad y eficiencia
    • Mejor clima laboral y cultura de colaboración
    • Retención de talento y engagement
  • Empresas de Primer Nivel: BBVA, Repsol, Airbus, Amazon, Volkswagen, LVMH.
    • Resultado: Transformación medible en habilidades y cultura organizacional.